为提升我院检察队伍综合素能，切实强化对检察干警的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，建设高素质检察队伍，为检察工作科学发展提供有力的保证，制定如下实施意见。
一、着力强化思想政治建设
1、认真贯彻《最高人民检察院关于加强和改进新形势下检察机关党的建设的意见》，在院党的基层组织和党员干部中深入开展“创先争优”活动和“建设学习型、创新型和服务型党组织”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。组织一次以“如何做一名新时期优秀的共产党员”为主题的演讲活动，表彰和推荐表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，树立和宣传一批具有检察特色、反映时代精神的先进典型。
2、将群众路线教育实践活动的成效落到实处。高标准、创造性地落实党中央、中央政法委、高检院等领导机关对主题教育实践活动的部署，按照“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的要求，创新活动载体，丰富活动形式，突出活动重点，着力解决在思想认识、工作作风、廉洁执法等方面存在的突出问题，确保主题教育实践活动取得实效。
3、进一步改进思想教育工作方式。建立和完善教育、交心、帮扶制度，及时了解和掌握干警的思想动态以及工作、学习和生活情况，把思想引导和人文关怀、心理疏导结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强检察人员的事业心和责任感，提高工作执行力。院党组书记每季度为干警上一次政治思想教育课；分管领导每两个月跟所属干警谈一次心；部门负责人每月对本部门干警搞一次思想分析；院每半年对家庭特别困难的干警搞一次慰问。
二、着力加强领导班子建设
4、要加强党性修养。坚持做到“四不”：不让一天闲过，不让一事拖拉，不染一样恶习，不惹一句闲话。这要作为民主生活会上开展批评和自我批评的一项内容。
5、要自觉遵守制度。要带头严格执行制度，坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外。落实党组中心组学习制度。每月组织一次党组中心组理论学习。每人写一篇学习心得，发在内网上。要严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制。党组成员每半年在干警大会上述一次职，接受一次干警评议。
6、完善竞争上岗和双向选择机制。结合上年竞争上岗和双向选择工作实践，进一步修改完善《竞争上岗和双向选择实施办法》，使之更能体现院党组选人用人的公开、公平和公正。
三、着力加强队伍建设
7、加大教育培训力度。按照分级分类培训原则，落实检察官轮训制度，及时组织选送人员参加检察官轮训和专项业务培训。
8、深入开展工作经验交流活动。院里每半年组织一次工作经验交流会，各部门选派人员登台演讲交流，对优秀选手给予科室和个人表彰。
9、开展参观见学活动。就践行党的群众路线组织一次外出参观见学活动。做到外出前有计划，归后有报告。
10、健全完善绩效考评奖惩机制。制定年终《目标量化考核细则》，增强考核的客观公正性，充分调动各部门的工作积极性和主动性。
11、深入开展争创活动。通过争创全国模范检察院、先进科处室、优秀检察干警等活动，充分调动干警干事创业的激情和动力，不断增强凝聚力和向心力。
12、建立健全各种规章制度。以制度管人管事，做到周周有检查，月月有通报。
13、加大优厚待警力度。落实年休假制度，定期组织体检。
四、着力加强检察文化和宣传工作
14、强化主题宣传和典型宣传。加大对开展“以为民务实清廉为主要内容的群众路线”主题教育实践活动的宣传力度，挖掘培养做群众工作的先进典型，积极争取推出1—2名在全市、全省甚至全国有一定影响的先进典型。
15、深化检察文化建设。以服务和促进检察工作科学发展为目标，以构建检察人员共同价值体系为核心，充分发挥检察人员主体性作用，积极推进党建文化、廉政文化、机制文化建设，通过各种方式方法，使之融入干警大脑，落实在具体的工作和生活中。
16、大力开展丰富多彩的文体活动。组织一次趣味运动会；举办一次书法、摄影展；举行一次象棋、乒乓球和歌泳、拔河比赛。
五、着力加强政工部门建设
17、增强政工服务能力。一是参谋能力。政工部门干警要具相应的组织协调能力，超前的建议参谋能力和超前的创新发展能力。每半年举行一次学习积累展评活动。二是行文能力。政工干部实际是院党组工作部署的落实者。必须随时把握上级工作政策、工作要点、发展方向和领导意图，养成依法依规办事的习惯，做到能自己起草政治工作文件，总结政治工作经验，反馈政治工作信息，宣传检察队伍典型，成为思想政治工作的行家里手。每半年举行一次优秀公文评奖活动。三是服务能力。服务能力就是要体现在为领导班子决策参好谋，为检察干警服好务。不怀私心杂念、不带部门和个人利益驱动、不带任何偏见，实事求是反映检察队伍现状、反映干警思想、反映检察工作实情，实事实情反映发展思路，为院党组提供决策思考空间。在政策范围内，尽可能地与有关方面协商，多做工作，帮助解决检察干警职级待遇等急难问题，真心实意关爱，真情有效服务。
2015年3月5日
